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    求職者你再這樣應(yīng)聘 沒有哪家公司會(huì)要
    作者: 時(shí)間:2016/3/29 閱讀:12601次

    無(wú)論是初入職場(chǎng)的新人還是準(zhǔn)備跳槽的資深老手,在前去應(yīng)聘之前都請(qǐng)仔細(xì)檢查下面五點(diǎn),避免在輸在調(diào)整工作的起跑線上。

    1、你敢說(shuō)你的簡(jiǎn)歷沒有錯(cuò)誤嗎?

    講真,在近期看到的幾十份簡(jiǎn)歷中,我沒有看到一個(gè)零錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷。注意,是零錯(cuò)誤,而非瑕疵。也就是說(shuō)我們姑且不論內(nèi)容本身是否妥當(dāng),僅僅在簡(jiǎn)歷里沒有基本的錯(cuò)誤都沒有一個(gè)人做到。

    不要以為這些簡(jiǎn)歷的作者不是高學(xué)歷,他們不僅全部來(lái)自國(guó)內(nèi)985、211院校,還有許多畢業(yè)于北美、歐洲以及新加坡等地的世界名校。然而他們創(chuàng)造出來(lái)的簡(jiǎn)歷,錯(cuò)誤仍然比比皆是。

    錯(cuò)誤都有什么?比如字間距行間距明顯不一致,比如中英文符號(hào)混用,比如有的地方加標(biāo)點(diǎn)下一行又不加標(biāo)點(diǎn),還比如應(yīng)該是“2013.9 - 今卻寫成“2013.9 - 至今”……不要以為這些問題無(wú)關(guān)痛癢,所有因?yàn)閼B(tài)度能避免的錯(cuò)誤都是招聘者不可容忍的。

    另外,筆者跟小編交流時(shí),小編也深有體會(huì)地表示每一天都會(huì)收到各種不靠譜的簡(jiǎn)歷。很難相信竟然有那么多人發(fā)送的簡(jiǎn)歷不是pdf版本,也有那么多人不知道簡(jiǎn)歷該如何命名(比如可以用“姓名、求職崗位、電話或其他核心信息”)。

    2、證件照、正裝照傻傻分不清楚

    照片比真人先見到面試官,千萬(wàn)不要讓你的照片直接毀掉面試的機(jī)會(huì)。P成錐子臉已經(jīng)不是可怕的,可怕的是很多證件照一看就是當(dāng)年入學(xué)時(shí)的照片,穿著像waiter一樣的衣服,笑容好無(wú)邪。

    前幾天朋友在群里大呼小叫,因?yàn)樗罱鼛屠习鍖徍?jiǎn)歷時(shí)看到某求職者發(fā)來(lái)一張全身照片,完全是制服**。借用某前輩的話說(shuō),“咱們又不是賣藝的”……

    而最奇葩的是有一次我看到求職者的照片竟然是他和某明星的合影。盡管楊某是我們共同的女神,但女神也救不了這么不專業(yè)的你。

    因此,強(qiáng)烈安利在投簡(jiǎn)歷前好好拍攝一組正裝照(不是證件照、生活照、藝術(shù)照、追星照)。如果來(lái)不及拍照,寧可不附照片。

    3、招聘渠道大不同

    不同行業(yè)、不同企業(yè)招聘的途徑是非常不一樣的。比如有些就放在網(wǎng)站上公開招聘,有些就喜歡直接找獵頭,有些則更信任內(nèi)部推薦。

    拿法律行業(yè)來(lái)說(shuō),律所通常都不會(huì)在大型、傳統(tǒng)的求職網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。內(nèi)部推薦是很高效的方式,而各個(gè)律所也會(huì)安排專門的行政人員處理官網(wǎng)上貼出的職位。另外還有法律界常用的職位發(fā)布平臺(tái),很多外企或者投資公司都會(huì)在上面尋找人才。

    很多人問怎么知道某個(gè)行業(yè)的招聘渠道或平臺(tái),在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,這不是一個(gè)問題。如果連這樣的research都做不了,那么有太多行業(yè)不夠適合你。

    4、求人推薦前先學(xué)習(xí)感恩

    拜托相關(guān)人士幫忙推薦,很多時(shí)候也許并不是直接熟識(shí),你們之間可能存在二度甚至三度關(guān)系。這個(gè)時(shí)候首先明確對(duì)方是沒有義務(wù)、沒有義務(wù)、沒有義務(wù)幫你推薦的。尤其是在對(duì)方對(duì)你很不了解的情況下,推薦意味著他會(huì)把自己的信譽(yù)和他與招聘者的關(guān)系都賭在你身上。

    如此事關(guān)重大,請(qǐng)牢記:對(duì)方不推薦是謹(jǐn)慎,請(qǐng)表示理解;對(duì)方推薦是情分,請(qǐng)千恩萬(wàn)謝;求職成功是福氣,吃水不忘挖井人;求職失敗是差距,請(qǐng)先自行檢查有沒有犯了本文所述的錯(cuò)誤而給推薦者丟人。在知曉以上前提后,與推薦人溝通的正確打開方式是什么呢?

    第一,禮貌而客氣地介紹自己,包括自己與這份工作的契合度,并請(qǐng)教擬應(yīng)聘工作的細(xì)節(jié)和準(zhǔn)備面試的策略。

    第二,對(duì)前輩給予的意見和指引迅速反饋。比如我遇到一個(gè)師妹,在給她簡(jiǎn)歷提出意見后,她每次都會(huì)第一時(shí)間修改并回復(fù),哪怕我告訴她時(shí)間上不著急。所以當(dāng)后來(lái)看到她得到了理想的工作,真是感覺那是她應(yīng)得的。

    第三,適時(shí)地和前輩溝通。有些時(shí)候?qū)Ψ娇赡芎苊β?,不一定?duì)這事兒那么上心。如果很長(zhǎng)時(shí)間沒有回復(fù),可以適時(shí)咨詢進(jìn)度,但注意適時(shí)。曾經(jīng)遇到朋友的朋友讓幫忙推薦,然而自此之后對(duì)方似乎“賴”上了一般,隔三差五地打電話發(fā)微信,當(dāng)時(shí)深感已被騷擾。

    我 自己曾經(jīng)因?yàn)閰f(xié)助推薦,最后和求職者成為了很好的朋友。由于她經(jīng)歷領(lǐng)域上的轉(zhuǎn)換,一直沒有遇到合適的職位,但我愿意為她尋求各種機(jī)會(huì),甚至去專門麻煩幾年 沒聯(lián)系的舊識(shí)。之所以可以“掏心掏肺”,完全是因?yàn)閷?duì)方本身專業(yè)素養(yǎng)極高,散發(fā)著對(duì)新領(lǐng)域的熱愛和堅(jiān)定,以及對(duì)幫助她的人秉持深深的感激之情。

    當(dāng)你需要?jiǎng)e人引薦時(shí),先換位想想自己是不是值得讓對(duì)方提供幫助。

    5、完成一次得體的面試

    所謂的得體,至少是著裝和儀態(tài)兩方面。

    穿正裝似乎不需要贅述,但什么是正裝?男生相對(duì)容易,一套西服便可以走遍天下,但這時(shí)應(yīng)盡量避免運(yùn)動(dòng)羽絨服或者雙肩包。

    很多姑娘也喜歡穿正裝,這毫無(wú)問題,但如果你的正裝還是當(dāng)年競(jìng)選學(xué)生會(huì)干事的行頭,那么最好換一身衣服。面試中,我曾看到更多女生穿剪裁很好的正裝連衣裙,其實(shí)是很聰明的選擇。

    另外注意著裝和你領(lǐng)域的匹配度。比 如在一次咨詢行業(yè)面試中,進(jìn)來(lái)一個(gè)非常漂亮的小姑娘,穿著很潮的高領(lǐng)毛衣搭一條緊身牛仔褲。在我們享受了“可餐的秀色”后,了解到她原來(lái)是公關(guān)領(lǐng)域的,后 來(lái)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行。可能她的穿衣風(fēng)格在公關(guān)這個(gè)充滿創(chuàng)意和靈感的行業(yè)是完全可接受的,但如果你意圖步入需要獲得客戶信任感的咨詢行業(yè),那么還是換上西服裙吧。

    而對(duì)于儀態(tài),在一次給全國(guó)前十的某高校進(jìn)行模擬面試時(shí),旁邊評(píng)委不止一次地告訴參賽選手,“請(qǐng)注意你腳所放的位置”,“請(qǐng)注意不要抖你的腿”……

    而我在點(diǎn)評(píng)時(shí)的第一句話是:“請(qǐng)大家看看你手里的筆”。面試時(shí),請(qǐng)隨身帶好外形簡(jiǎn)潔的鋼筆或者碳素筆。如果你手上是一根花花綠綠甚至帶著羽毛的筆,面試官會(huì)直接以為他在看停播了的《康熙來(lái)了》。

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