問(wèn)一下周圍人，是不是覺(jué)得自己的薪資低？如果你認(rèn)為目前薪資配不上自己的才華，不證明你的能力差，不代表你不受領(lǐng)導(dǎo)重視，也不代表你會(huì)一直比別人差，只要你肯努力改變，就能在2016年剝?nèi)ァ钡托健暗撵F霾，見(jiàn)到高薪的藍(lán)天。
所謂辭舊迎新，前幾年一直擺脫不去的低薪癌，你今年準(zhǔn)備好如何甩掉了嗎？前幾年一直沒(méi)趕上升職的機(jī)會(huì)，趁著年前的時(shí)間何不把自己的事情做好，升職加薪一并解決了呢？
領(lǐng)導(dǎo)們都喜歡給什么人升職加薪？
專業(yè)能力過(guò)硬的人
按照領(lǐng)導(dǎo)的思維，選擇年底給誰(shuí)升職加薪，必定是要找個(gè)能給自己干活兒的人，專業(yè)能力過(guò)硬能夠?qū)⒐ぷ髯龊?，是領(lǐng)導(dǎo)考慮升職加薪的首要因素。如果你沒(méi)有專業(yè)能力，每天在辦公室里混日子，等著打卡下班，那么抱歉地通知你：16年新一輪的升職加薪又要與你無(wú)緣了。
工作之余思考One More Thing的人
記得原來(lái)給客戶講方案，最后都會(huì)保留一個(gè)One More Thing，對(duì)待工作你是否也想過(guò)要主動(dòng)多承擔(dān)一點(diǎn)？這個(gè)承擔(dān)可能是你會(huì)在完成工作后主動(dòng)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)還有什么任務(wù)，是你在8小時(shí)以外主動(dòng)留下來(lái)加班，是你在項(xiàng)目完成后寫的總結(jié)報(bào)告......主動(dòng)永遠(yuǎn)是職場(chǎng)中的必勝法寶，別讓懶惰一點(diǎn)點(diǎn)蠶食了你的初心。
懂得向上管理的人
公司需要埋頭干活，低頭拉車的人，但你絕對(duì)不想自己永遠(yuǎn)當(dāng)一個(gè)苦命悲情的角色吧？在公司里想要達(dá)到升職加薪的目的，就需要你不僅要低頭干活，還要懂得在領(lǐng)導(dǎo)能夠看到的時(shí)候，發(fā)揮出自己的特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)展示出自己的能力。這就需要你主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，把工作的亮點(diǎn)突出突出再突出，反復(fù)地告訴領(lǐng)導(dǎo)你的能力最出色！
有群眾基礎(chǔ)的精神領(lǐng)袖
職場(chǎng)中除了得會(huì)做事，還得會(huì)做人。誰(shuí)也不會(huì)傻到讓你一個(gè)負(fù)能量滿滿，每天都抱怨公司、抱怨同事的人去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。很多領(lǐng)導(dǎo)在考慮給小A、小B、小C升職加薪時(shí)，會(huì)綜合考慮他們?cè)谕麻g的口碑，所以大家還要注意自己的個(gè)人形象管理。
找老板“私談”，你應(yīng)該怎么說(shuō)？
切記別“假離職”變“真噩夢(mèng)”
對(duì)于很多人來(lái)講，由于不知道該如何向領(lǐng)導(dǎo)張嘴提漲薪、提升職，就想學(xué)別人提離職好讓領(lǐng)導(dǎo)漲薪挽留。大家注意，這個(gè)是職場(chǎng)中非常危險(xiǎn)的一招，就算你曾聽(tīng)說(shuō)身邊的某某屢試不爽，也不建議嘗試。提出離職的一刻，你們就已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)分到了“不忠心”的隊(duì)伍里，試想一個(gè)對(duì)公司沒(méi)有誠(chéng)意真心，只看重掙錢多少的人，誰(shuí)也不想把他永久的留在身邊重用。所以，就算你這次成功，也說(shuō)不定日后會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)被驅(qū)逐走人。
要懂得給自己盤績(jī)，效列數(shù)據(jù)
找領(lǐng)導(dǎo)談漲薪和升職，不是憑借一張巧舌，而是要有真實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。記得原來(lái)聽(tīng)一個(gè)同事的述職，看到她在PPT上列出了自己一年做的所有項(xiàng)目，數(shù)目驚人，如果她不說(shuō)沒(méi)有人知道她一年之內(nèi)干了那么多活兒。在和領(lǐng)導(dǎo)私談前，一定要給自己的工作盤一下總結(jié)，把能夠數(shù)據(jù)化的東西盡量數(shù)據(jù)化，能夠有成果的東西一定要列出相應(yīng)的成果。領(lǐng)導(dǎo)每天都很忙，不一定能記得住你每天都做了啥，所以一定要善于總結(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然地看到你的工作成果。
多真誠(chéng)少假意才能打動(dòng)人心
無(wú)論大家找領(lǐng)導(dǎo)私談的目的是升職，還是加薪，記住：你要懂得收放有度，你的目的是加薪而不是吵架要挾老板?？梢院皖I(lǐng)導(dǎo)講自己的能力在提高，負(fù)擔(dān)了更多的工作希望可以獲得更多的薪水；可以講自己的房租增加、生活成本提高，需要領(lǐng)導(dǎo)幫忙在薪資上想想辦法......記住一定要真誠(chéng)地和老板講，無(wú)論最后談判的結(jié)果如何，都要向領(lǐng)導(dǎo)表示自己的衷心，別因?yàn)楣べY沒(méi)長(zhǎng)成，再把工作搞丟了，太得不償失。
最后，再給大家打一記新年雞血：在這個(gè)世界上你只有做到非常努力，才能看起來(lái)毫不費(fèi)力。努力每一天去提升自己，讓自己成為一個(gè)不可替代的人，永遠(yuǎn)是一個(gè)職場(chǎng)人不能逃避的課題。