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    企業(yè)管理者的依靠:標(biāo)桿管理能力
    作者: 時(shí)間:2015/3/22 閱讀:646次

    管理能力和生活閱歷一樣,做到高層的人差不多都是“過來人”,懂得在世上只有自己能真正幫助自己。那么,做好企業(yè)完全靠自己的能力行嗎?實(shí)際上,只有借助外力但依靠自己才是最佳的選擇。那么對(duì)企業(yè)管理者來講,用什么方式才能夠做到依靠自己呢?答案是:具備標(biāo)桿管理能力。

    企業(yè)管理者的依靠:標(biāo)桿管理能力

    目前,標(biāo)桿管理還沒有上升成為主要管理學(xué)科中的一門,但在國(guó)際管理學(xué)術(shù)界和國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)已經(jīng)開始逐漸重視這種管理技術(shù)了。企業(yè)掌握了這種技術(shù),就可以做到有效的“拿來”——把別人運(yùn)用的好方法,有效運(yùn)用在自己的經(jīng)營(yíng)管理中。這里的主角是自己,而不是外部力量,所以標(biāo)桿管理本身就可以使企業(yè)在實(shí)戰(zhàn)中有了依靠自己的能力。其核心功能是使企業(yè)向業(yè)內(nèi)或業(yè)外的最優(yōu)企業(yè)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),企業(yè)重新思考和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐,創(chuàng)造自己的最佳實(shí)戰(zhàn)方法,最終從模仿走到創(chuàng)新。

    近年來,收集了很多關(guān)于企業(yè)盲目學(xué)習(xí)、模仿而最終導(dǎo)致失敗的案例。這些企業(yè)覺得某一企業(yè)非常成功,就把他們的模式簡(jiǎn)單地套過來用。

    實(shí)際上管理者對(duì)其標(biāo)桿對(duì)象為什么運(yùn)用此模式,此模式的最終目的是什么并不深悉。這就仿佛理論與實(shí)踐的對(duì)應(yīng)關(guān)系,管理學(xué)教材、書籍、管理咨詢方案上的很多方法為什么在實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用中不能取得好的效果?向標(biāo)桿對(duì)象對(duì)照什么?淺層次的對(duì)標(biāo)是技術(shù)模塊對(duì)標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)、流程對(duì)標(biāo)和方法對(duì)標(biāo),這些工作是必要的,但永遠(yuǎn)不是本質(zhì)的。

    思維模式對(duì)標(biāo)、管理機(jī)制對(duì)標(biāo)和文化環(huán)境對(duì)標(biāo),是一種深層次的對(duì)標(biāo),其主要是從人的觀念開始去解決問題,并照顧到其連鎖效應(yīng)。能夠把握這種深層次的標(biāo)桿思維方式,才能使企業(yè)從對(duì)標(biāo)管理中真正受益。

    常有國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新工作被過度夸張,在企業(yè)自己來看是莫大的政績(jī),但從標(biāo)桿思維的角度來講,脫離實(shí)際。管理創(chuàng)新是必須和日常的,要求滲透到企業(yè)每一個(gè)崗位的日常工作中。但企業(yè)管理者會(huì)認(rèn)為創(chuàng)新很難做到,這說明他們不具備標(biāo)桿思維,急需進(jìn)行企業(yè)標(biāo)桿文化建設(shè)。

    我很欣賞目前一些國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)提倡的同業(yè)對(duì)標(biāo),至少說明這些企業(yè)的決策層認(rèn)識(shí)到標(biāo)桿管理的巨大作用,它是企業(yè)高效的、可持續(xù)發(fā)展的必須。但我到他們下屬的公司授課或指導(dǎo)時(shí)卻發(fā)現(xiàn):企業(yè)對(duì)標(biāo)桿管理方法幾乎完全摸不到門路,并沒有做到有效對(duì)標(biāo)。即便是知道了同行某企業(yè)的某種工作做得好,也不懂得如何去學(xué)習(xí)它,利用它。只有切身去體會(huì),企業(yè)才能真正領(lǐng)悟到創(chuàng)新工作可以是簡(jiǎn)便易行的。

    無論企業(yè)、政府或是個(gè)人,標(biāo)桿管理都很適用,其前提需要一個(gè)“標(biāo)桿”,需要一個(gè)科學(xué)合理的參照物,“時(shí)時(shí)對(duì)標(biāo)桿”,停止對(duì)標(biāo)就是死亡,勢(shì)必被別人趕超。

    了解對(duì)標(biāo)的重要性,接下來是主動(dòng)地尋找標(biāo)桿,尋找差距,把別人的好辦法、好經(jīng)驗(yàn)?zāi)眠^來,這就是我們所說的“拿來主義”?!澳脕碇髁x”是經(jīng)營(yíng)管理中的“進(jìn)攻”。之所以提出標(biāo)桿思想,推崇標(biāo)桿管理,是希望更多的國(guó)人重視它,共同研究它,人人都追求正確的“標(biāo)桿”,實(shí)現(xiàn)科學(xué)的發(fā)展。

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