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    好員工應(yīng)具備的5項(xiàng)特點(diǎn)
    作者:hrjbb.cn 時(shí)間:2014/3/3 閱讀:1350次

        任何工作都不可能只有快樂,一定也會(huì)有痛苦與厭煩的感受。
        如果工作稍一不順心就要辭職,這樣的人再怎么做都不會(huì)成功,況且,當(dāng)你的履歷表上寫滿了一大堆的工作經(jīng)歷,通常反而覺得你是個(gè)不值得信賴的人:“這家伙一定吃不了苦,再不然就是沒定性,所以才換了這么多工作。”
        要想成為一位受到顧客信賴,自己也對(duì)自己優(yōu)異的表現(xiàn)充滿自信的人,必須要具備下列的條件。
        一、工作意愿(本人的決心及行動(dòng)力很重要)
        生活計(jì)劃清晰的人對(duì)于自己追求的目標(biāo),一定是活力充沛地勇往直前。抱持著“船到橋頭自然直”的心態(tài)的人,則是精神散漫,容易改變想法。
        二、公關(guān)技術(shù)
        光是靠些小技巧是無(wú)法致勝的,欠缺公共關(guān)系的技術(shù)將會(huì)失去許多機(jī)會(huì)。
        三、對(duì)事物的看法、想法
        當(dāng)客人詢問(wèn)時(shí)間時(shí),不能回答:“已經(jīng)11點(diǎn)了”;應(yīng)該回答:“才11點(diǎn)”才對(duì),這就是事物的看法不同。已經(jīng)11點(diǎn)了,所以想休息;才11點(diǎn),所以還可以再努力。
        四、競(jìng)爭(zhēng)的知識(shí)
        不只是競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí),競(jìng)爭(zhēng)的知識(shí)也是不可或缺的。當(dāng)別人問(wèn):“你最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)?”回答不出來(lái)可不行。
        五、專業(yè)知識(shí)
        這一點(diǎn)可是沒有任何理由可以回避的。“因?yàn)槲沂切氯?,所以專業(yè)知識(shí)不足。”有這種想法的人未免太過(guò)于縱容自己了,成功者是沒有新人時(shí)期的。不能光靠公司的安排來(lái)學(xué)習(xí),真正的知識(shí),必須從每一個(gè)細(xì)節(jié)中學(xué)習(xí)。尤其是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己還有缺點(diǎn)的時(shí)候,一定要追根究底地學(xué)習(xí),否則你所學(xué)的只是表面功夫,一上戰(zhàn)場(chǎng)就不靈了。

    來(lái)源:滄州招聘網(wǎng)|滄州人才招聘網(wǎng)
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