職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn，在中國可以正常訪問的美國社交網(wǎng)站，要開始向人口最多的中國進軍，其任命原人人公司副總裁、糯米網(wǎng)總經(jīng)理沈博陽，出任中國區(qū)總裁、全球副總裁,負責中國區(qū)市場發(fā)展規(guī)劃。不過，LinkedIn拒絕說明沈博洋的具體工作職能。
此后不久，LinkedIn便開始與月活躍用戶達3億的微信進行整合?；ヂ?lián)網(wǎng)分析師及招聘人員表示，相較于其他眾多美國科技企業(yè)，LinkedIn在中國擁有更好的機會。
如果Facebook和Twitter等社交網(wǎng)站進入中國，騰訊和新浪等就必須直面這些外來者的競爭。作為社交網(wǎng)絡(luò)和營銷平臺，微信越來越受到歡迎，而作為該軟件開發(fā)商的騰訊，其市場價值為1.01萬億港幣（約合1300.88億美元），F(xiàn)acebook的市值目前為1538億美元。中國的微博市場由新浪所占據(jù)，而為其撐腰的則是電子商務(wù)巨頭阿里巴巴。另外，百度和優(yōu)酷土豆則主宰中國的搜索和在線視頻市場。
中國的在線求職市場，則被智聯(lián)招聘及前程無憂等本地企業(yè)所瓜分。然而，非常高的員工離職率卻表明，該市場對招聘服務(wù)有很高的需求。“通過智聯(lián)招聘和前程無憂進行招聘的企業(yè)質(zhì)量參差不齊，”一位在跨國企業(yè)工作的中國年輕辦公室工作人員說道，“LinkedIn則更加國際化，更加高端。”
作為國外社交網(wǎng)站，LinkedIn何以能夠在中國獨善其身尚不明了，不過比較清楚的一點是，LinkedIn的用戶不會在網(wǎng)站上組織敏感內(nèi)容。
雖然完整中文版頁面尚未完成，但LinkedIn稱其現(xiàn)在中國已有超過400萬的用戶。LinkedIn的全球用戶為2.6億，亞洲地區(qū)用戶為5400萬。不過，由于已覆蓋大部分潛在用戶群，LinkedIn在美國的注冊用戶增長了正在開始放緩。投資銀行Canaccord Genuity分析師邁克爾·格拉漢姆（Michael Graham）表示，“他們需要新的市場來保持整體發(fā)展。”
而這個新市場可能就是中國。隨著工資上漲，以及有經(jīng)驗員工在企業(yè)之間的搶手程度，招聘人員表示，員工工作僅兩到三年就跳槽，這并不少見，跳槽間隔甚至比美國和歐洲都要短。獵頭公司怡安翰威特(Aon Hewitt)最近在中國進行的一項調(diào)查顯示，去年，中國約有15%的員工更換了工作。而在高增長率產(chǎn)業(yè)，比如科技產(chǎn)業(yè)，員工的跳槽率更高。
要想實現(xiàn)增長，方法之一就是，向LinkedIn在印尼和土耳其市場所作的那樣，提供完整的中文版網(wǎng)頁。目前，只有LinkedIn的移動應(yīng)用具備中文顯示功能。但是，招聘者和LinkedIn用戶則警告稱，如果過度本地化，LinkedIn原有的一個優(yōu)勢就會被削弱，即，其擁有的是使用多種語言及具備較高技能的用戶。
下周，LinkedIN將發(fā)布最新財報。在LinkedIn的總營收中，招聘服務(wù)部門營收占近半成。分析師平均預(yù)計，LinkedIn 2013財年每股收益2.22美元，同比增長33美分。LinkedIn在歐美市場的主要盈利方式是向招聘用戶收取訂閱費用。招聘企業(yè)繳納訂閱費用后，就能夠獲取來自LinkedIn網(wǎng)站用戶的數(shù)億份簡歷。