昨天，今年最大規(guī)模高校畢業(yè)生招聘會在國展舉行，1.9萬余崗位面對2014年北京地區(qū)高校畢業(yè)研究生納賢。記者從北京市畢業(yè)生就業(yè)服務中心獲悉，2014年北京地區(qū)應屆生將突破23萬人，其中，研究生數(shù)量將創(chuàng)歷史新高達7.9萬，比今年增7000人。
3.6萬畢業(yè)生參加招聘
昨天，2014年北京地區(qū)研究生專場招聘會在國展舉辦，這是今年最大規(guī)模的一場畢業(yè)生招聘會，啟動時間也早于往年。故宮博物院、IBM、北京銀行、小米等750家用人單位參會，總共提供1.9萬余就業(yè)崗位，涉及專業(yè)1000多個，參會研究生可免費入場。
北京市畢業(yè)生就業(yè)服務中心相關(guān)負責人介紹，在1.9萬個就業(yè)崗位中排名前五位的分別是：計算機類(15.2%)、生物醫(yī)學類(12.1%)、機械電子類(9.5%)、財會金融類(4.2%)、建筑施工類(4%)。
從用人單位對畢業(yè)研究生學歷要求看，博士學歷需求人數(shù)占總需求的22.1%，碩士學歷需求占77.9%。
在現(xiàn)場招聘的同時，主辦方北京市人才服務中心和北京市畢業(yè)生就業(yè)服務中心還在“北京人才網(wǎng)”和“北京市畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”上發(fā)布用人單位招聘信息，應屆畢業(yè)生還可上網(wǎng)查詢。
截至下午4時，共有3.6萬畢業(yè)生參與招聘，各單位收到簡歷14.8萬份，9500余人達成就業(yè)意向。
明年仍處就業(yè)高峰期
繼“最難就業(yè)季”后，2014年全國高校畢業(yè)生人數(shù)將達727萬人，比2013年增28萬，因此被稱為“更難就業(yè)季”。
據(jù)統(tǒng)計，2013年北京地區(qū)高校畢業(yè)生為22.9萬人，2014年約增1000余人，達23萬。其中，北京生源的畢業(yè)生8.1萬人，比2013年減少3000人。
市畢業(yè)生就業(yè)服務中心相關(guān)負責人解釋，由于2008年、2009年是高考入學高峰期，相應地，四年后畢業(yè)生也達到就業(yè)高峰。從趨勢來看，2014年仍處于就業(yè)高峰期，預計再過兩年峰值會回落。
今年北京生源97%就業(yè)
據(jù)市畢業(yè)生就業(yè)服務中心統(tǒng)計，2013年北京生源應屆畢業(yè)生為8.4萬人。截至11月底，就業(yè)率為97%，居全國前列。
列入政府統(tǒng)計渠道的4000家市屬用人單位的用人需求調(diào)查顯示，2013年的用人需求為9.8萬人。2014年的數(shù)據(jù)正在統(tǒng)計中，預計不會少于今年。
現(xiàn)場
就業(yè)單位沒著落研究生自降期望薪酬
昨天，國展老館2、3、4、5、8號館全部開放做招聘展位，早晨不到9點，大批領(lǐng)取了會刊的求職者便在入口排起了隊。很多學生結(jié)伴前來，還有學生在父母陪同下應聘。醫(yī)院、學校、國企等招聘展臺前，很快聚滿了應聘者。
“已經(jīng)趕了20多場招聘會了。”中國石油大學化學工藝系研究生小張表示，班里一共50個同學，目前只有十幾個落實了就業(yè)單位。他說，“更難就業(yè)季”令他降低了期望薪酬，4000元—5000元就可以，離開北京也可以考慮。
北工大環(huán)境工程專業(yè)一女生也表示，班里40多名同學中，僅五六個已找到工作。她說，以往師哥師姐找的都是國企、央企，而且能解決北京戶口，“我們現(xiàn)在看來希望不大了。”
據(jù)中科院生物學一女博士生說，即便是博士生，也已感受到了“就業(yè)難”的壓力。尤其是女博士生，更擔心遭到“就業(yè)歧視”。
不過，也有部分研究生的期望月薪依然高居六七千，甚至8000元。“除非能解決戶口，要不太不值了。”
對于“就業(yè)難”的說法，市畢業(yè)生就業(yè)服務中心相關(guān)負責人認為，就目前供需情況看，找工作并不難，難的是找到一個符合自己心理預期的工作。
追訪
研究生數(shù)量增加成趨勢
記者昨天獲悉，在2014年高校畢業(yè)生群體中，本科生數(shù)量實際有所下降，而研究生大幅增加，比今年增加7000人，達7.9萬，創(chuàng)歷史新高。
“研究生數(shù)量增加是近年趨勢。”相關(guān)負責人介紹，自2010年后，北京地區(qū)研究生畢業(yè)數(shù)量逐年上升。
該負責人表示，目前，一般研究型單位，比如科研機關(guān)、教育衛(wèi)生等機構(gòu)要求研究生學歷，但勞動密集型企業(yè)對本科學歷需求更多。
一家外資參會企業(yè)昨天表示，和往年相比，他們今年提高了招聘門檻，只招研究生，月薪6500元到7000元。招聘人員稱，往年更傾向于選擇有工作經(jīng)驗的人，現(xiàn)在不少企業(yè)改變了思路，愿招聘一批優(yōu)秀應屆畢業(yè)生逐步培養(yǎng)，長期聘用。“因此也希望招到的學生質(zhì)量更高。”