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    滄州招聘網(wǎng):如何與上司相處
    作者:hrjbb.cn 時間:2014/1/21 閱讀:790次

      每個人都有直接影響他前程、事業(yè)和情緒的上司。你能與上司和睦相處,對你的身心、前途有極大的影響,以下幾點(diǎn)可供你參考。
      專心聆聽。有人與上司交往時,往往是注意他對自己的態(tài)度如何,構(gòu)思自己應(yīng)如何反應(yīng),而沒有真正聽清上司所談的問題。你不僅要理解上司所談的問題,還要理解他話里蘊(yùn)含的暗示。上司講話時,你不必緊張,要專心聆聽。
      辦事簡潔。辦事簡潔利索是工作人員的基本素質(zhì),簡潔并不是說把一大堆信息連珠炮似地拋出來,而是要有所選擇,清楚地向上司報(bào)告。寫一頁備忘錄是個好辦法。
      解決困難。解決好自己面臨的困難,有助你提高工作技能,打開工作局面,同時也會提高你在上司心目中的地位。
      講求戰(zhàn)術(shù)。如果你要提出一個方案,先要認(rèn)真地整理你的論據(jù)和理由,擺出優(yōu)勢,讓上司容易接受。同時,不要直接否定上司提出的建議,可用提問的方式表示異議。
      信守諾言。只要你的長處超過缺點(diǎn),上司是會容忍你的。他們討厭的是不可靠,沒有信譽(yù)。如果你承諾的一項(xiàng)工作沒兌現(xiàn),他就會懷疑你是否守信用。
      了解上司。對上司的背景、習(xí)慣及喜好等要了如指掌。一個精明強(qiáng)干的上司欣賞的是能深刻了解他,并知道他的愿望和情緒的下屬。
      維護(hù)上司。良好的形象是上司經(jīng)營管理的核心。你應(yīng)常向他介紹新信息,使他掌握自己工作領(lǐng)域的動態(tài)和現(xiàn)狀。不過,這一切應(yīng)在開會前向他匯報(bào),讓他在會上談出來,而不是由你在開會時大聲炫耀。
      關(guān)系適度。關(guān)系不宜過度親密,以致卷入他的私人生活之中。不同尋常的關(guān)系,會使上司過分地要求你,也會導(dǎo)致同事們的不信任,可能還有人暗中與你作對。

    來源:滄州人才網(wǎng)|滄州招聘網(wǎng)
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