努力比選擇更重要，選擇自己擅長的領(lǐng)域去發(fā)展。如果你的方向錯了，即使再努力,也很難突破，方向?qū)α顺删妥晕抑皇菚r日問題。一定要看到自己的長處所在，在自己的長處發(fā)力，時日一久，就會成為某方面的專家，倘若做的不是擅長的領(lǐng)域，必定坎坷多多，最后吃力不討好。我記得曾經(jīng)有篇文章，讓人們認(rèn)識自我的時候只讓其寫下自己的優(yōu)點，而不寫缺點，因為讓你在這個世界上立足的是你的優(yōu)點，不是你的缺點。人無全人，不必糾結(jié)缺點，去發(fā)現(xiàn)自己的長處，然后充分發(fā)揮這個長處，以此選擇自己的工作！
不要頻繁調(diào)動工作，敢于專注一個小的領(lǐng)域，你不必是個全才。這個世界的資源是非常有限的，你的能 力也是有限的，你能做的事情是有限的，不要貪多不爛。1000小時理論告訴我們，我們每個人只要認(rèn)真 的學(xué)習(xí)1000個小時，都能成為某個方面的專家。但是倘若你花費1000個小時，做一千件事情，你必然一 無所獲！人事經(jīng)理在看到一個不斷跳槽的簡歷，首先想到的是這個人對公司的忠誠度不夠，其次這個人 一定沒有對其領(lǐng)域有充分地認(rèn)識，因為沒等他真正了解某個領(lǐng)域，他已經(jīng)不耐煩得離開了。要有臥薪嘗 膽，厚積薄發(fā)的耐心，在某個小方面有所突破，千萬不要散亂心思！
三分做事，七分做人，做人比做事更重要，讓周圍的人信任你。其實你身邊的人就能給你很多機會倘若 你能夠成為你周圍的人所信任的對象，其潛在的價值是無限的。身邊就有鮮活的例子，公司曾經(jīng)的員工 因為沒有機會而離開了，當(dāng)公司又有了新的空缺，以前的經(jīng)理第一時間打電話給他！