富士康效應(yīng)：迅速提升政績
日前在巴厘島舉行的APEC峰會(huì)上，富士康董事長郭臺(tái)銘成為最忙碌的企業(yè)家之一。一邊對媒體大倒苦水，年輕一代難以從事裝配工作;一邊又與印尼政府洽談遷入。
富士康是中國最大的私營雇主，目前擁有約140萬員工，在中國大陸90%的業(yè)務(wù)都是出口電子產(chǎn)品，包括為蘋果公司生產(chǎn)iPad和iPhone。這意 味著富士康能夠?yàn)樯a(chǎn)所在地的就業(yè)、GDP、進(jìn)出口額等政績指標(biāo)起到快速拉動(dòng)效應(yīng)。因此內(nèi)陸省市領(lǐng)導(dǎo)登門拜訪爭搶生產(chǎn)線落地已是常態(tài)。
富士康越來越多地遭遇到用工荒難題。
不過，隨著用工成本的不斷上漲，富士康在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的日子越來越難過。在過去三年間，富士康將工廠搬離深圳等沿海城市，移往勞動(dòng)力更廉價(jià)更充足的內(nèi)地省份。
富士康所到之處，不僅可以吸引眾多的手機(jī)原配件上游企業(yè)，還會(huì)吸引包裝箱、物流等眾多相配套的企業(yè)到來。以鄭州航空港區(qū)來說，一旦富士康產(chǎn)業(yè)園正常生產(chǎn)運(yùn)作，將會(huì)吸引50多家配套企業(yè)隨之入駐，運(yùn)輸、物流、餐飲、服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)都會(huì)快速發(fā)展起來。
這對于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的中西部地區(qū)而言，無疑是天賜良機(jī)。公開資料顯示，今年上半年，富士康在河南省所屬企業(yè)進(jìn)出口129.9億美元，增長24.6%， 占全省進(jìn)出口的53.3%，富士康進(jìn)出口貿(mào)易對全省外貿(mào)增長的貢獻(xiàn)率為95.5%。毫不夸張地說，富士康幾乎憑一己之力改變了河南省的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。
但據(jù)河南省商務(wù)廳披露，今年6月該省進(jìn)出口額環(huán)比減少了9.8億美元，而減少的重要原因，是由于同期富士康河南工廠的出口額下降9.6億美元造成。另由于富士康生產(chǎn)手機(jī)用機(jī)床有階段性，導(dǎo)致河南上半年金屬加工機(jī)床進(jìn)口下降75%。
富士康對地方政府的吸引力似乎并未因此下降，據(jù)富士康總裁郭臺(tái)銘透露，下一步將在貴州建立富士康第四代高科技生產(chǎn)基地，涉及手機(jī)、錄音筆、攝像影機(jī)等產(chǎn)品，計(jì)劃招聘5萬人。不過郭臺(tái)銘需要擔(dān)心是否能夠招聘到足夠的工人數(shù)量。
負(fù)面新聞不斷 座上賓恐被掃地出門
對于富士康而言，工資水平上漲只是挑戰(zhàn)之一。數(shù)據(jù)來源：路透。
比起帶來政績上面的風(fēng)光，富士康惹來的麻煩同樣不少。過去3年該公司遇到了“血汗工廠”調(diào)查、非法雇傭童工、2010年12連跳自殺、斗毆和罷工等事件。大量的媒體關(guān)注讓富士康成為負(fù)面新聞的?？?，最近有關(guān)富士康女工兼職從事色情行業(yè)的報(bào)道再度讓該公司焦頭爛額。盡管公司每次都能迅速做出澄清和反應(yīng)，但對于習(xí)慣上網(wǎng)獲取資訊的年輕人而言，負(fù)面影響難以在短期消散。
為此，富士康除了聘請大量的安保人員外，還會(huì)與每個(gè)剛進(jìn)廠的員工簽訂一份“保密協(xié)議”，嚴(yán)禁把企業(yè)內(nèi)部情況泄露出去，否則富士康將會(huì)追究刑事責(zé)任。
郭臺(tái)銘日前在APEC峰會(huì)期間表示，“中國的年輕一代不愿在工廠里工作，他們想在服務(wù)業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作，或從事其他更輕松的工作。許多工人正轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)，而在制造業(yè)，(對工人的)總需求現(xiàn)在超過了供應(yīng)。”
盡管富士康的基本工資已經(jīng)提高了一倍，且“兩班制”轉(zhuǎn)成“三班制”，但這并沒有改變其惡劣的工作和生活環(huán)境：簡單枯燥、毫無技術(shù)性的工作流程，工人沒有技能培訓(xùn)，工人在富士康難以得到工作能力上的提升。
這對于逐漸成為勞動(dòng)大軍主力的90后而言，是難以接受的——他們除了需要更多的薪水來支付比父輩豐富的業(yè)余生活，還需要更多精神方面的重視和照顧。因此，雖然富士康從深圳等沿海地區(qū)搬到內(nèi)陸，工資水平也增加了一倍，但還是不斷在各地新廠區(qū)遇到用工荒。
以往富士康最吸引地方政府的優(yōu)勢，正面臨瓦解。不斷出現(xiàn)的麻煩，還占用了大量稅收優(yōu)惠、信貸優(yōu)惠、土地優(yōu)惠等，雖然短期迅速提升了當(dāng)?shù)卣儯哔Y源的不平衡很快就顯露出來，地方政府盼望出現(xiàn)的靠富士康帶動(dòng)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)也沒有出現(xiàn)。
最突出的就是產(chǎn)城融合問題。由于過分強(qiáng)調(diào)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)布局，使得園區(qū)生活功能滯后于生產(chǎn)功能，城市功能滯后于生產(chǎn)功能，致使園區(qū)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力不足。這也為諸多不穩(wěn)定因素的爆發(fā)埋下引線。
如果問題和麻煩仍然無法制止，富士康可能會(huì)從座上賓淪為掃地灰——沒有哪個(gè)地方政府想看到罷工、暴亂在自己地面上不斷出現(xiàn)。而撤出的富士康留下的只是一座座空洞的宿舍和荒廢的廠房，留不下技術(shù)也沒有產(chǎn)業(yè)集群的形成——供應(yīng)鏈像候鳥一樣追隨富士康而去。
逆產(chǎn)業(yè)升級(jí)潮流 地方政府態(tài)度轉(zhuǎn)變
印尼易發(fā)水災(zāi)，而且基礎(chǔ)設(shè)施薄弱
但郭臺(tái)銘還是更多地把責(zé)任推到了勞動(dòng)者身上，而忽略了富士康企業(yè)本身的問題。誠然，現(xiàn)在的用工成本較之以前有了巨大的提高，對于利潤率本就不高的富士康而言確實(shí)有很大影響。郭臺(tái)銘也表示為了轉(zhuǎn)移成本，計(jì)劃在工資水平僅為中國一半左右的東南亞擴(kuò)大建廠規(guī)模。
郭臺(tái)銘還表示，富士康也不再只注重低成本勞動(dòng)力，還希望把技術(shù)移植到印尼來。不過從此前大批沿海企業(yè)內(nèi)遷的情況看，并不是一條坦途。中國的供應(yīng)鏈以 及相對完善的基礎(chǔ)設(shè)施，使其依然是理想的投資、生產(chǎn)首選地。特別是已經(jīng)形成產(chǎn)業(yè)集群的供應(yīng)鏈，可以在物流和其他相關(guān)成本上大大節(jié)省，這些都不是東南亞國家 可以在短時(shí)間內(nèi)提供的。
但富士康已經(jīng)騎虎難下。除了自身的麻煩不斷，還難以避免地站在了潮流的對立面。中國一直希望從低端制造業(yè)向著高附加值產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，同時(shí)還希望從依靠并不穩(wěn)定的外部需求轉(zhuǎn)向內(nèi)需增長上來。
中國政府在2011年12月發(fā)布的外商投資指導(dǎo)顯示，中國計(jì)劃在高端制造業(yè)、以及包括物流、研發(fā)、高等教育和職業(yè)培訓(xùn)在內(nèi)的服務(wù)業(yè)吸引更多的外商直 接投資。這昭示著低端制造業(yè)已經(jīng)不受歡迎，只有在產(chǎn)業(yè)鏈高端的企業(yè)才能在中國繼續(xù)賺取利潤。而富士康的代工模式在潮流面前顯得格格不入。
此前張開雙臂熱情歡迎的地方政府，如今正在盤算如何扭轉(zhuǎn)與富士康的依賴關(guān)系。富士康一感冒，河南出口就“著涼”，這句話精確地反映目前河南省對富士康及其產(chǎn)業(yè)鏈帶來的依賴。
而據(jù)最新的河南省海關(guān)的報(bào)告，富士康將不再是蘋果手機(jī)的唯一合作伙伴，其廉價(jià)iPhone將由另一臺(tái)灣企業(yè)和碩聯(lián)合負(fù)責(zé)組裝，這將導(dǎo)致河南手機(jī)未來出口面臨減速的風(fēng)險(xiǎn)。
為此，河南省海關(guān)建議，一是穩(wěn)定蘋果手機(jī)后續(xù)型號(hào)的生產(chǎn);二是爭取華為、中興等國內(nèi)龍頭企業(yè)落戶，以形成合理的行業(yè)競爭;三是鼓勵(lì)企業(yè)向手機(jī)軟件、 硬件的研發(fā)和售后維修等高附加值產(chǎn)業(yè)鏈延伸?？雌饋淼胤秸呀?jīng)不滿足于對富士康的溺愛，打算引入競爭機(jī)制，富士康獨(dú)享優(yōu)惠的時(shí)代行將終結(jié)。
不斷爆發(fā)的負(fù)面、地方政府態(tài)度的轉(zhuǎn)變，富士康正從昔日的座上賓淪為不受歡迎者。這也會(huì)讓其在與其他國家磋商過程中失去主動(dòng)權(quán)，不僅面臨更嚴(yán)苛的監(jiān)管，也很難再得到稅收等優(yōu)惠。郭臺(tái)銘需要更關(guān)注如何提升企業(yè)生產(chǎn)模式，而不是一味抱怨中國年輕人不愿從事其工作。
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