還在為上個求職季沒拿到offer苦逼不堪？還在為花樣百出的面試題目抓耳撓腮？還在為眼花繚亂的招聘廣告心猿意馬？如果青春蕩young、心比天高的你不幸以上全部中招，不妨先放下心中這把渴望斬獲如意工作的屠刀，跟隨在湖北衛(wèi)視今晚收官的《龍門鏢局》，回味一番寧財神是如何打造王牌求職、創(chuàng)業(yè)大軍的！
俗話說，內行看門道，外行看熱鬧。《龍門鏢局》的熱播已經(jīng)給無數(shù)“技術宅”、“白骨精”們帶來了驗明正身的機會，無論是“致文科生于死地”的報集公式，還是“讓out man無地自容”的新新網(wǎng)絡段子，都無與倫比地向觀眾詮釋了寧財神“七年才磨一劍”的精華所在。但你若僅僅停留在捧腹傻笑、“喜大普奔”的無思考觀賞階段，小編只能痛心地送你三個字：弱爆了！
《龍門鏢局》導演王勇曾經(jīng)表示，該劇的拍攝絕不僅是單純的為了搞笑，鼓勵年輕人腳踏實地的創(chuàng)業(yè)，正確面對自己的職業(yè)規(guī)劃和未來，才是最本真的出發(fā)點。而喜劇的表達方式，是為了讓年輕的觀眾在幽默中學會思考、在無厘頭中正視擇業(yè)。小編特地為大家獻上《龍門鏢局》“職場五諫”，給即將或正在邁入職場的你送上一份“招招必達”的獨門秘籍。
五諫No.1——信任伙伴
鏢局剛開張沒多久，花癡大夫邱瓔珞就被邪惡勢力綁架并派回當臥底，但鏢局所有人都不相信，一致認為她腦子壞了，害得鏢局差點全軍覆沒。由于鏢局骨干年輕人居多，個性一個比一個強，“信任”在喜歡單打獨斗的他們面前成為一個不折不扣的挑戰(zhàn)。建立團隊意識，信任是根本。企業(yè)運營不能單靠領導人，還需要員工間的彼此信任、精誠合作。這也是為什么很多HR在組織員工培訓時，將“信任背摔”等項目作為必上之課。
五諫No.2——同舟共濟
團結就是力量，不只是一句歌詞，更是陸三金帶領的鏢局第一次戰(zhàn)勝“青花會”的殺手锏。這在現(xiàn)今被“鍵盤”隔絕的人際關系里，更是非常值得思索和提倡的。有效地團隊合作，不僅能排除工作中面臨的各種困境和麻煩，還能發(fā)揮個人的最大優(yōu)勢。
五諫No.3——腳踏實地
由印小天出演的“經(jīng)濟人士”三木在劇中不僅無比大方，在一進鏢局大門誰也不認識的情況下，就人手一個大元寶當做見面禮，而且還憑借其打了雞血的“傳銷式”激勵法調動起了大家的積極性，每天喊著“挑戰(zhàn)自我，挖掘潛能”的口號。所謂天上不會掉餡餅，盡管社會中鼓吹各種虛幻概念、描繪職業(yè)前景無限美好的公司比比皆是，但是在找工作時，一定要切記成功沒有捷徑，只有努力才會收獲，只有腳踏實地的做事，才有穩(wěn)步的發(fā)展和成功。
五諫No.4——肝膽相照
曾小賢辭去了電臺主持人的工作，穿越到龍門鏢局做起了房地產中介的買賣，雖然在他威逼利誘下，大家伙幾乎每個人都動了賣掉鏢局的心，但在最后投票關頭，“忠誠”二字還是戰(zhàn)勝了每個人內心的私利。在現(xiàn)代社會，年輕人如何在諸多誘惑之下還能保持一顆“忠誠”之心，是眾多企業(yè)最為看重的質素之一，正所謂本領可以求其次，忠誠必須首當其沖。
五諫No.5——推心置腹
維系上下級關系非常重要的一點就是溝通，工作中不論身處何種地位，都有著彼此的個性，不同的成長背景與生活經(jīng)歷，也會有不同的思想，要想讓職場的道路更平坦，就要學會多和同事及領導溝通，多了解對方的真實想法，開誠布公地交流自己的想法，不要因為種種不快或小矛盾毀壞了自己賴以生存的職場環(huán)境。
龍門鏢局中的每個人物雖然都身懷絕技，但也都有各自的性格弱點和缺陷。他們的內心都是向善的、樂觀向上的、積極進取的。所謂態(tài)度決定一切，保持積極樂觀的態(tài)度，才能在大難面前臨危不亂，血淚史就慢慢進化為成功史了。盡管不斷有網(wǎng)友吐槽說“會有被冒犯感，這些淺顯的道理我都知道，用得著你說？”但也有網(wǎng)友力頂寧財神，認為“看似粗淺的道理，并不是每個人都知道，常識是基石，慢慢會改變一切，更何況這種傳遞方式觀眾喜聞樂見”。