日韩一级无码,色人阁久久,国产一国产精品一级毛片视频,视色4s影院在线观第一视频看

  • <video id="ktyj8"></video>

  • <source id="ktyj8"></source>
  • <source id="ktyj8"><mark id="ktyj8"></mark></source>
  • <var id="ktyj8"><td id="ktyj8"></td></var>

    當(dāng)前位置 首頁(yè) > 職場(chǎng)薪聞 > 職場(chǎng)資訊 > 職場(chǎng)觀察 > 職場(chǎng)攻略:高“職商”的藝術(shù)
    職場(chǎng)攻略:高“職商”的藝術(shù)
    作者: 時(shí)間:2013/7/15 閱讀:698次

    “白領(lǐng)”在人們的概念中是精明冷靜、智商超群、精致、優(yōu)越的群體,但是根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn):近80%的白領(lǐng)跳槽失敗皆因“職商”不足,其中男性白領(lǐng)面對(duì)職業(yè)困惑時(shí)沖動(dòng)或盲目決定的比例大于女性。“職商”也由此成了職場(chǎng)人亟待提高和訓(xùn)練的要素之一。

    名詞解釋?zhuān)汉螢?#8220;職商”

    通常意義上,“職商”主要包括自我職業(yè)意識(shí)和自我職場(chǎng)信息系統(tǒng)兩大方面。自我職業(yè)意識(shí)主要在職業(yè)定位方面,定位的科學(xué)性是第一位的;自我職場(chǎng)信息系統(tǒng)建立的前提是職業(yè)定位,理性的信息系統(tǒng)將幫助個(gè)人在面對(duì)紛繁復(fù)雜的職場(chǎng)訊息包圍時(shí)進(jìn)行有效過(guò)濾,獲取真正有用的信息。

    高“職商”增強(qiáng)職場(chǎng)抵抗力

    職業(yè)生涯需要經(jīng)營(yíng),跳槽切忌漫無(wú)目標(biāo),要想決勝職場(chǎng),提高“職商”迫在眉睫。具體來(lái)說(shuō),需要從兩方面入手:

    一、職業(yè)定位與分析

    根據(jù)專(zhuān)業(yè)職業(yè)生涯科學(xué)理論,職業(yè)定位要從個(gè)人行為、能力和動(dòng)力三方面考慮。行為是對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯經(jīng)歷的分析,揭示個(gè)人職業(yè)發(fā)展過(guò)程的亮點(diǎn);能力揭示個(gè)人的職業(yè)能力和潛力;動(dòng)力是指?jìng)€(gè)人興趣、職業(yè)氣質(zhì)和傾向性等等,是人職匹配度的基礎(chǔ)。職業(yè)定位可以通過(guò)科學(xué)專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)得出。

    二、崗位要求調(diào)查分析

    在掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)信息的基礎(chǔ)上,分析崗位特點(diǎn)、崗位對(duì)就職人員綜合能力素質(zhì)的要求,然后將個(gè)人特質(zhì)及條件與要求相對(duì)照,找到就業(yè)的優(yōu)勢(shì)與差距、差距在哪里、差距有多少等等劣勢(shì)信息,進(jìn)一步對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展具體目標(biāo)進(jìn)行鎖定。

    在以上兩方面分析的前提下,要解決以下問(wèn)題:自己有針對(duì)下一步發(fā)展的清晰的職業(yè)計(jì)劃嗎?如何一步步實(shí)現(xiàn)它們?對(duì)于職業(yè)目標(biāo)是否有充分了解?自己的志向適合自我的發(fā)展需要嗎?在分析這些問(wèn)題時(shí),充分借助職業(yè)顧問(wèn)的力量將幫助你盡快發(fā)現(xiàn)真正的自己,找到最適合自己發(fā)展的那條路。

    值得注意的是,職業(yè)白領(lǐng)應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到高智商并不等于高“職商”,每一個(gè)職業(yè)人都要不斷思考和學(xué)習(xí)才能掌握自己職業(yè)發(fā)展規(guī)律,進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,提高自己的“職商”,提高自己的職場(chǎng)生存能力。

    滄州縱橫人才網(wǎng),最權(quán)威的滄州招聘網(wǎng),最真實(shí)的滄州人才網(wǎng)
    來(lái)源:
    熱門(mén)推薦