剛剛公布年報的貴州茅臺再次送出了每10股分紅64.19元（含稅）的“史上最牛”分紅方案。與此同時，在給投資者大筆分紅的同時，茅臺員工的工資也水漲船高，工資開支增加10億元，人均平均年薪增加近兩萬元。
茅臺公布的年報顯示，2012年公司實現(xiàn)營業(yè)收入264.55億元，同比增長43.76%；全年凈利潤為133.08億元，同比增長51.86%.茅臺業(yè)績?nèi)甑脑鲩L為公司的高分紅奠定了基礎(chǔ)，在公布年報的同時，茅臺再度給股東送上史上最大紅包。
茅臺在年報中表示，擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利64.19元（含稅），共計派發(fā)紅利66.64億元，這接近公司全年凈利潤的一半。這也一舉打破了由茅臺自己在2011年創(chuàng)下的每10股派39.97元的紀錄。
與此同時，茅臺對員工的工資開支也大幅增長。年報顯示，2012年茅臺支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金29.54億元，比2011年增加10.28億元。
按照上市公司工資計算標準，本期工資福利總額=支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金+（期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬）。這一數(shù)據(jù)不僅包括工資、獎金、補貼等可見現(xiàn)金收入，也囊括了社保、公積金、教育培訓經(jīng)費等福利，它除以員工人數(shù)就是企業(yè)的平均職工薪酬。
茅臺2012年在職員工13717名，退休人員522名，這意味著茅臺員工人均年薪高達18.58萬元，月工資為17288元。2011年茅臺員工的平均年薪為16.91萬元，月均14090萬元。
對此，貴州茅臺工作人員在接受記者采訪時解釋稱，工資開支增加10億元，一是公司新增加了2000多名員工；二是春節(jié)時間并不固定，公司員工的獎金發(fā)放時間也隨之變動，因此造成工資開支增幅明顯。
根據(jù)貴州省人力資源和社會保障局公布的工資標準，2012年貴州月最低工資標準為930元，這就是說茅臺員工人均年薪超當?shù)刈畹蜆藴?6倍。而且在已經(jīng)公布年報的白酒企業(yè)中，茅臺員工的工資也是遙遙領(lǐng)先。
在已經(jīng)披露的年報中，與茅臺人均年薪最接近的是水井坊。水井坊2012年員工人數(shù)是1349名，公司支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金開支為1.93億元，應付職工薪酬相抵后，年薪也高達14.6萬元，人均月收入11922元。也是除茅臺之外，目前唯一一個人均月工資過萬元的白酒企業(yè)。
同樣是白酒企業(yè)，ST皇臺的員工就沒有這么好的待遇了。ST皇臺是酒企中唯一裁員的公司。2011年公司員工為486人，2012年員工只有380人，裁員百余人。支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金開支為0.15億元，應付職工薪酬相抵后，人均年薪只有3.42萬元，月工資僅有2851元。跟茅臺員工收入相比相差甚遠。
值得注意的是，茅臺應付職工薪酬由2011年的5.78億元下降至2012年的2.7億元，降幅超過一半。對此，茅臺的解釋是“由于支付上年應付未付年終績效所致”。這意味著與往年高額的年終績效相比，如今茅臺的績效大打折扣。
截止發(fā)稿，貴州茅臺報165.8元，下跌1.81%。
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