蛇年元宵節(jié)剛剛結(jié)束，據(jù)悉：近期高調(diào)重回搜索市場(chǎng)的中搜網(wǎng)絡(luò)
技術(shù)股份有限公司，正在醞釀近千個(gè)崗位的招聘
計(jì)劃。且該招聘將大部分針對(duì)2013年夏季畢業(yè)的高校學(xué)生。
在大部分互聯(lián)網(wǎng)公司正在裁員求生時(shí)，中搜卻計(jì)劃一口吃掉一千名高校畢業(yè)生，占現(xiàn)有員工總數(shù)三分之一。一旦消息證實(shí)，強(qiáng)勁的逆市擴(kuò)軍將帶給業(yè)內(nèi)人士不小的感官震撼。
蛇年伊始就有媒體報(bào)道，中搜在2012年基本完成了搜索平臺(tái)的內(nèi)容完善和產(chǎn)品測(cè)試，其總裁陳沛在2012公司年會(huì)宣布：2013年將是中搜大規(guī)模推廣第三代搜索的“用戶(hù)年”。
筆者推斷正因如此，中搜現(xiàn)有的人力資源結(jié)構(gòu)變得有些單薄。而作為暫時(shí)不占主導(dǎo)地位的第二梯隊(duì)企業(yè)，為了避開(kāi)目前搜索業(yè)內(nèi)激烈的有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，搶得大部分未來(lái)的職場(chǎng)潛力股，中搜才不得不決定將此次招聘主要面向高校畢業(yè)生。
一個(gè)難題是：中搜現(xiàn)有員工剛剛超過(guò)三千人，近千人的新員工，尤其是完全新入職場(chǎng)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，中搜將不得不面臨如何集中培訓(xùn)、消化這些新人的挑戰(zhàn)。另外，旁觀者不禁會(huì)問(wèn)：中搜手中還有這么多現(xiàn)金流可以供養(yǎng)這么多新增員工么？
業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向之外的原因恐怕還有：2012年年中以來(lái)，多家互聯(lián)網(wǎng)巨頭進(jìn)入搜索，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的迅速加劇，使中搜嗅到了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高端人才枯竭的味道，尤其是搜索技術(shù)的高端人才。
不難預(yù)計(jì)，中搜很可能扮演了“鯰魚(yú)”的角色，其千人招聘計(jì)劃可能帶動(dòng)一輪搜索巨頭對(duì)技術(shù)人才的瘋狂爭(zhēng)奪，對(duì)于人才的招攬和使用，很可能決定了搜索行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的勝出者和淘汰者。
而無(wú)論結(jié)果如何，必然受益的是搜索領(lǐng)域的高端人才，水漲船高之后又一個(gè)高收入人群和專(zhuān)業(yè)選擇熱點(diǎn)即將浮出水面。