管理故事：烏鴉急促而忙碌地在搬家。鴿子疑惑不解地問："這樹林不是你的老家嗎？你干嘛還要再遷徒搬家呢？"烏鴉嘆著氣說："在這個樹林里，我實在住不下去了，這里的人都討厭我的叫聲。"鴿子帶著同情的口氣說："你唱歌的聲音實在聒噪令人不敢恭維，所以大家都把你當(dāng)作討厭的人物。其實。你只要把聲音改變一下，或者閉上嘴巴不要唱歌，在這林子里，你還是可以住下來的。如果你不改變自己的叫聲，即使搬到另外一個地方，那里的人還是照樣會討厭你的。"
管理感悟：在組織中，常有人抱怨說環(huán)境或周圍的人對自己不好，所以就想借著換工作環(huán)境，或結(jié)交新的朋友，來改變尷尬的境遇，但是他們卻很少反?。鹤约喝穗H關(guān)系的不順暢或職場的不如意，究竟是自己的因素還是別人的因素所造成的？如果原因是出自本身的話，惟有改變自己這個辦法才能讓問題迎刃而解；否則，不斷地轉(zhuǎn)換工作或認(rèn)識新朋友只能是對生命的浪費，對問題的解決沒有絲毫裨益。
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