春節(jié)過后，寫有“招聘”字的招工啟事一時(shí)間貼滿大大小小勞務(wù)市場(chǎng)的櫥窗。在用工荒的今天，為了招工，各家有各家的奇招?？抗芾?、靠溫情、靠出位等的一切另類招聘奇招都在催生變化……
升級(jí)派 中介開始高校招聘
普通工人來源減少，但大學(xué)生依然人滿為患。鏈家地產(chǎn)自今年起進(jìn)行全面人才轉(zhuǎn)型，不再招聘大專以下學(xué)歷的經(jīng)紀(jì)人，將從全國各大學(xué)中招募超過1萬名經(jīng)紀(jì)人，通過鏈家自己的企業(yè)學(xué)院進(jìn)行系統(tǒng)教育訓(xùn)練。
“我們從去年年底開始在全國各大高校進(jìn)行招聘，面向全國應(yīng)屆大學(xué)生的招聘工作將持續(xù)到今年7月份。”鏈家地產(chǎn)相關(guān)人士表示。為了留住員工，包括鏈家在內(nèi)的北京中介對(duì)各層級(jí)的員工進(jìn)行全面薪資調(diào)整，經(jīng)紀(jì)人基礎(chǔ)薪資漲幅有的達(dá)到100%.
搭售派 大廚必須自帶小工
“大廚得給我?guī)膫€(gè)小工過來，包括配菜之類的服務(wù)人員。”春節(jié)剛過，在北京市經(jīng)營江西菜的游老板就開始招工。面對(duì)年年出現(xiàn)的“用工荒”，他也深感棘手，在此之前，他的幾家店一直依靠人員調(diào)劑維持運(yùn)營，不過經(jīng)過與幾位管理層深入商談，他最終想出了這個(gè)解決辦法。
“大廚一般都在餐飲行業(yè)干了很多年，所以一般手底下都會(huì)帶有一些信得過的小工，讓大廚出面找，工資待遇好談點(diǎn)，還便于管理。”游老板表示。
溫情派 給員工父母寄補(bǔ)貼
“我們?cè)谶^年之前已經(jīng)給員工漲了20%的薪水。”“海底撈”負(fù)責(zé)人說。不過，更多功夫下在了平時(shí)。據(jù)介紹，“海底撈”有一項(xiàng)承習(xí)了多年的傳統(tǒng)――給員工的父母發(fā)補(bǔ)貼。為了激勵(lì)員工的工作積極性，公司會(huì)根據(jù)情況，定期給大堂經(jīng)理、店長以上干部、優(yōu)秀員工的父母寄上幾百元錢。“這筆錢是員工工資獎(jiǎng)金之外，額外為他們的父母準(zhǔn)備的。現(xiàn)在，已經(jīng)有20%―30%的員工父母能夠得到這筆補(bǔ)貼。”農(nóng)村的老人大多沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)，這筆錢就相當(dāng)于給他們發(fā)了保險(xiǎn)，“父母補(bǔ)貼”也讓更多的員工甘心在“海底撈”扎根。
另類派“錢多，人傻，快來”上招聘廣告
“錢多，人傻，快來”，福建連天紅家具有限公司在網(wǎng)站中心位置打出如此“雷人”廣告，為的就是“搶人”。連天紅公司客服經(jīng)理劉海潮透露，他們企業(yè)今年用工缺口達(dá)5000人，而目前所有一線員工數(shù)量只有3000人，不花大力氣招工是很難完成任務(wù)的。所謂“錢多”，是指給熟練技術(shù)工人的工資幾乎是目前同行業(yè)的兩倍，打胚普工和五片鋸普工的工資高達(dá)每天540元；所謂“人傻”，是大家覺得公司的董事長“傻乎乎”的，現(xiàn)在用工成本越來越高，他卻還加碼提高工資。
滄州縱橫人才網(wǎng)，最權(quán)威的滄州招聘網(wǎng)