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    HR就是搭建一個(gè)生態(tài)環(huán)境
    作者: 時(shí)間:2012/10/31 閱讀:657次
          HR就是搭建一個(gè)生態(tài)環(huán)境,這個(gè)生態(tài)環(huán)境包括你的員工、管理者,流淌在員工和管理者之間的味道、理念、方法、制度,甚至包括在外面我們跟社會(huì)的互動(dòng)是怎么樣,我們社會(huì)整個(gè)建立生態(tài)環(huán)境怎么樣。

      以下為演講實(shí)錄:

      非常感謝中外管理雜志給我這么一個(gè)機(jī)會(huì)跟大家交流,昨天主持人的話,在阿里巴巴看來是很自然做到的,因?yàn)槲覀兂兄Z了我們就要去做。看看在座的諸位在阿里巴巴看起來比我們大多數(shù)員工年紀(jì)大一些,雖然大家很年輕,阿里巴巴確實(shí)是一幫年輕人的世界,在公司這邊我們都互稱同學(xué),比如說今天開會(huì)上來先打招呼同學(xué)們好,我們阿里巴巴員工大多數(shù)是85后,有很多是90后。我自己去阿里巴巴時(shí)間不是特別長(zhǎng),我原來也是在外企。到阿里巴巴之后感覺這么一群年輕人,25、26歲,我原來在支付寶工作,玩錢的平均年輕大一點(diǎn)平均年齡28歲,淘寶平均年齡26歲多一點(diǎn),是特別年輕的人,今天淘寶、支付寶做到現(xiàn)在這樣,跟廣大消費(fèi)者有這么強(qiáng)的連接,在阿里巴巴感受很不一樣,也愿意跟大家分享。在分享過程當(dāng)中,如果大家有什么樣的問題需要提問可以來問。

      先介紹一下阿里巴巴。阿里巴巴公司內(nèi)部說全世界是最著名的公司,打開報(bào)紙都是文章,有支持的、有反對(duì)的、有贊成的、有不贊成的。但是不管怎么樣,我們就是我們,這就是阿里巴巴。阿里巴巴現(xiàn)在有五個(gè)子公司,第一個(gè)是阿里巴巴,阿里巴巴是1999年成立的,是做B2B的,最主要的業(yè)務(wù)是幫助國內(nèi)的企業(yè)能夠把自己的產(chǎn)品出口到國外。第二個(gè)是淘寶,淘寶大家也都很熟悉,誰沒用過淘寶的呢?沒有。我跟你一樣我去阿里巴巴之前我也沒用過淘寶,但是淘寶現(xiàn)在用戶差不多接近5億用戶,上次我在大學(xué)招聘有一場(chǎng)PK,說用淘寶最多多少次?一個(gè)哥們說一個(gè)月平均30多次,還是一個(gè)男生,估計(jì)肯定有女朋友。淘寶不用我太多介紹,大家很熟悉。

      支付寶,支付寶最開始是淘寶一個(gè)部門,做淘寶說中國信用體系比較差,信任比較少,商家和買家達(dá)成協(xié)議,買家先付錢還是商家先付貨,當(dāng)時(shí)解決不了這個(gè)問題,馬云就說我們就成立一個(gè)支付寶,我們做第三方交易,我們擔(dān)保這個(gè)事情能夠發(fā)生,這是支付寶的由來。支付寶是2004年開始,到現(xiàn)在差不多4000個(gè)員工,今年交易可以達(dá)到1萬個(gè)億,如果從使用者來說是全世界最大的支付公司,這個(gè)不是很重要的,最重要是背后這些年輕的員工,組織里我們提供什么樣的生存環(huán)境,在大家在組織里能夠有成長(zhǎng)、能夠有成就。馬云有一次挺形象的說法,他說是能力。什么叫能力,力是個(gè)人的,個(gè)人有什么本事,有什么技能是力,能是組織的,組織能在于什么?在于怎么把每是淘寶個(gè)力結(jié)合起來完成組織的目標(biāo),這叫能力。一個(gè)組織有能力有兩個(gè)含義,一個(gè)是個(gè)人的,一個(gè)是組織的。下面我跟社長(zhǎng)交流,社長(zhǎng)說阿里巴巴做到今天一定制度很好,規(guī)章很嚴(yán)謹(jǐn)。但是確實(shí)不是這樣,阿里巴巴很多馬云最常說兩句話,一個(gè)叫野蠻生長(zhǎng),這些公司都是野蠻生長(zhǎng)出來的,中保大家覺得第三方擔(dān)保交易,大家出來是把這個(gè)事情做了,做到今天也是野蠻生長(zhǎng)。淘寶也是野蠻生長(zhǎng)。

      阿里云是做云計(jì)算研究和發(fā)展,今天淘寶、支付寶交易量是巨大的,支付寶左邊交易量是1100萬,每天有1100萬個(gè)交易在我們平臺(tái)上發(fā)生。我們做的跟銀行類似的生意,就是支付的業(yè)務(wù)。大家可能有從銀行出來的,大的國有行一年在系統(tǒng)上投資是非常巨大的。對(duì)我們來說,我們大概算了一下,我們是銀行不到十分之一的投資,我們做的系統(tǒng)是非常穩(wěn)定的,我們自己說我們是玩兒技術(shù)的,用更少的成本提供更少的服務(wù),最終使消費(fèi)者可以拿零費(fèi)率享受這個(gè)東西。阿里云也承載了很多基礎(chǔ)技術(shù)的研究和發(fā)展。

      雅虎,雅虎是一個(gè)美國公司,2005年被阿里巴巴全資收購,大家有雅虎信箱也知道。我底下會(huì)講阿里巴巴的文化,其中有一點(diǎn)叫擁抱變化,第一是體現(xiàn)在組織架構(gòu)上。每年阿里巴巴都會(huì)做大的組織調(diào)整,馬總總結(jié)了一下,偶數(shù)年發(fā)展,單數(shù)年調(diào)整。我們看下來,單數(shù)、偶數(shù)年都有內(nèi)部的調(diào)整也有外部的調(diào)整。

      為什么我們開玩笑說我們是全世界最著名的公司,第一,像支付寶現(xiàn)在是獨(dú)立出集團(tuán)之外,是一個(gè)全資的內(nèi)資公司,這是一個(gè)變化。第二個(gè),淘寶網(wǎng),我們現(xiàn)在把淘寶網(wǎng)分為三家獨(dú)立的公司,淘寶、一淘、淘寶商城,因?yàn)樘詫毥裉焯罅耍袊娮由虅?wù)70%的交易都在淘寶上進(jìn)行,馬云說我們對(duì)行業(yè)要負(fù)責(zé)任,我們要把它分開,讓大家都有機(jī)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)。現(xiàn)在淘寶還保留著,淘寶商城主要是做B2C,是做垂直的網(wǎng)站。一淘是做全網(wǎng)搜索,比如說你買一個(gè)杯子到一淘上搜索,他給你呈現(xiàn)是所有網(wǎng)站的結(jié)果。一淘是屬于更開放的,他推的不光是淘寶,還有外部的網(wǎng)站。

      外面有賣三本阿里巴巴的書,但是內(nèi)部有一本我們是認(rèn)的,就是馬云說,外面有一些是以訛傳訛的。1999年馬云帶著18個(gè)創(chuàng)始人,在杭州成立了阿里巴巴,那個(gè)都很簡(jiǎn)單,現(xiàn)在看起來阿里巴巴還是蠻大的。當(dāng)時(shí)就是18個(gè)人,在支付寶里我們有四位創(chuàng)始人,有一位是支付寶CEO,另外的員工到今天都是很普通的員工。其中有一個(gè)做技術(shù)的員工,我問他當(dāng)時(shí)你為什么從18個(gè)人到阿里巴巴來?他說特簡(jiǎn)單,這個(gè)人是用化工的,分到北新做銷售化學(xué)實(shí)驗(yàn),他們實(shí)驗(yàn)室出了幾次事故,他覺得很不安全,就開始喜歡電腦,跑到中關(guān)村弄電腦。馬云他們之前在北京給經(jīng)貿(mào)部做項(xiàng)目,然后就認(rèn)識(shí)了馬云,馬云就是一起干吧,就做到了今天。最開始的18個(gè)人都是很普普通通的人。每年實(shí)際上阿里巴巴都在不斷的變化,包括阿里巴巴,成立淘寶,成立支付寶,跟雅虎的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,大家看今天很多文章其實(shí)都是在反思,我們當(dāng)時(shí)簽合同會(huì)給我們帶來什么樣的影響。

      我們2011年也有很多的變化,2011年年初我們自己主動(dòng)曝光了,阿里巴巴是上市公司,有

      在阿里巴巴里我們的規(guī)章制度沒有那么重要,但是什么東西是特別重要的?這個(gè)東西特別重要。我們

      阿里巴巴的金字塔是我們一直特別相信也是一直在做的。

      阿里巴巴我們的愿景,我們想做持續(xù)發(fā)展102年的企業(yè),我們不希望阿里巴巴是一個(gè)短期的企業(yè)。

      跟阿里巴巴這個(gè)愿景有關(guān),我們講天下沒有難做的生意是我們的使命。我們?cè)趺茨軌虬言妇白兂涩F(xiàn)實(shí)。大家知道B2B最發(fā)展比較快是金融危機(jī)的時(shí)候,當(dāng)時(shí)國外很多訂單都取消了。中國當(dāng)時(shí)接近于外貿(mào)管制體系最后的階段,所以做進(jìn)出口是挺難的事情。B2B做了一個(gè)特別簡(jiǎn)單的事情,讓天下沒有難做的生意,就是一個(gè)牽線搭橋的事情,把國內(nèi)廠商和國外的用戶聯(lián)系起來。淘寶網(wǎng)非常簡(jiǎn)單,他的商業(yè)模式有什么難的,無非是你想在網(wǎng)上買東西,給你搭建一個(gè)平臺(tái),消費(fèi)者可以上去看,去買,是一個(gè)很簡(jiǎn)單的平臺(tái)。

      阿里巴巴集團(tuán)價(jià)值觀的六脈神劍。我們看武俠,俠之大者,首先是人,我們覺得還是挺靠譜的??蛻舻谝?,

      員工第二也非常重要,不在于我們把他放在了客戶后面,而是我們把他放在了股東前面。有人說覺得在外企里挺奇怪,我們有互助基金,每個(gè)員工一個(gè)月交五塊錢,如果其他人有什么樣的問題。

      團(tuán)隊(duì)合作,我們講平凡人做非凡事。誰都不是很牛的,我們?cè)诎⒗镎麄€(gè)集團(tuán)可能只叫馬云叫馬總,你過去之后叫他馬云一點(diǎn)問題都沒有。前一段時(shí)間他們跟我開玩笑,他們叫什么總,什么總,那純屬開玩笑,后來說誰再叫一人罰十塊錢。在我們阿里巴巴里每個(gè)人都是很平凡的人,我們是靠自己內(nèi)心的力量發(fā)揮出來做現(xiàn)在的事情。我們阿里巴巴的環(huán)境是特別簡(jiǎn)單的,前一段時(shí)間我們辦了集體婚禮,有600多對(duì)一起結(jié)婚,他們要求每個(gè)子公司HR頭上去唱歌,我就唱《小薇》,上去之后當(dāng)著一萬多人把詞兒忘了,但是最主要我是祝福他們,他們說我說的比唱的好聽。馬云在旁邊看,樂的直不起腰了,大家覺得太棒了,你這樣還敢上去唱歌,就是你沒有把自己當(dāng)做什么人,你是一個(gè)很平凡的人。我們覺得你不斷做到這些東西的時(shí)候,你才能讓大家能夠體會(huì)到你的文化到底是什么。

      擁抱變化,唯一不變的就是變化。

      誠信,我們堅(jiān)守承諾,言行一致,客觀真實(shí)。這是激情,敬業(yè),今天最好表現(xiàn)是明天最低的要求。

      這是我們說給員工建立生態(tài)環(huán)境,跟文化結(jié)合我們用什么方法建立,跟大家分享和實(shí)踐的。這是管理者培訓(xùn)。我們?cè)趺窗盐幕r(jià)值觀、業(yè)務(wù)重點(diǎn)能夠疏通,這是我們非常典型業(yè)務(wù)培訓(xùn)。站在這兒主持,基本上沒有什么信息傳遞出來,他不會(huì)講管理。

      這是我說的集體婚禮,我就講員工第二拿什么去體現(xiàn),我講85后的員工就是三件事,找對(duì)象、生孩子、買房子。從企業(yè)從那些方面幫助他們,企業(yè)說不想成為國有企業(yè),我什么不管你,你需要掙錢做你所有的事情。但是你是不是可以做到你所想承擔(dān)這種責(zé)任,你說結(jié)婚找對(duì)象還是挺難的,我們有很多鄉(xiāng)親會(huì),那個(gè)公司愿意跟我們辦這種聯(lián)誼會(huì)我們歡迎。

      現(xiàn)在馬云談的最多是這一塊,感恩。我們說阿里巴巴做到今天,有很多企業(yè)做的很大,還在不斷的增大。

      這個(gè)運(yùn)動(dòng)員每年辦一次,持續(xù)一個(gè)月時(shí)間,讓大家來去做。每年集團(tuán)會(huì)拿出挺大比例營(yíng)業(yè)收入做慈善,這個(gè)慈善真的幫助別人,只是回饋別人。你看員工85后、90后,將來更新的員工,他們的價(jià)值觀,他們對(duì)慈善幫助別人價(jià)值又是不一樣的,我們覺得這一代人、下一代人會(huì)更愿意幫助別人。所以一個(gè)公司能不能真正做到這些方面,能夠幫助別人,而且認(rèn)認(rèn)真真幫助別人,那么也是員工對(duì)你的認(rèn)可,我們還是做了一些活動(dòng)。本身支付寶也有我們自己的優(yōu)勢(shì),中國大概900多家公益企業(yè),我們現(xiàn)在接到差不多150家就是免手續(xù)費(fèi),通過我們接口監(jiān)管。企業(yè)你相信東西是什么?我們有一個(gè)慈善幫,我們挺希望員工慢慢看的更遠(yuǎn)更大一些,他的很多東西會(huì)釋然了。

      回來再看文化、價(jià)值觀是什么?我們說很簡(jiǎn)單,文化、價(jià)值觀是讓我們團(tuán)結(jié)在一起的力量,這么多員工在一起流血流汗拼命,是因?yàn)槲覀兡軌蚬蚕磉@些東西。今天中國價(jià)值觀是什么?我們可能改變不了這些,但是我們能改變一個(gè)企業(yè),能讓在企業(yè)工作的2萬多個(gè)員工將來回報(bào)更大一些,讓員工感受到力量,8520多歲的孩子們大家能夠感受到力量,不會(huì)到社會(huì)上很迷惑非常挫折的事情。價(jià)值觀也是我們生態(tài)環(huán)境的生民里,HR是干什么?HR就是搭建一個(gè)生態(tài)環(huán)境,這個(gè)生態(tài)環(huán)境包括你的員工、管理者,流淌在員工和管理者之間的味道、理念、方法、制度,甚至包括在外面我們跟社會(huì)的互動(dòng)是怎么樣,我們社會(huì)整個(gè)建立生態(tài)環(huán)境怎么樣。今年下半年給招聘任務(wù)是什么?校招現(xiàn)在是百度、騰訊、阿里巴巴,到各個(gè)學(xué)校跟掃蕩似的。今天我們作為互聯(lián)網(wǎng)還做的不錯(cuò)領(lǐng)軍人物,我們是有這個(gè)義務(wù)培養(yǎng)整個(gè)生態(tài)環(huán)境的,明年我們會(huì)更多走出去,跟學(xué)校在一起踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真培育人才的工作,我們會(huì)多做這些事情。一切支撐是什么?是我們所相信的價(jià)值觀。面對(duì)挑戰(zhàn)的要素。我相信在今天互聯(lián)網(wǎng)的挑戰(zhàn),包括今天所有企業(yè)挑戰(zhàn)是非常大的,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的出現(xiàn),謝謝大家。

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