非正規(guī)就業(yè)人員有望享醫(yī)療救助
作者： 時(shí)間：2012/2/17 閱讀：901次
“十二五”期間，本市生活型服務(wù)業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和保險(xiǎn)代理等行業(yè)未簽勞動(dòng)合同的“非正規(guī)就業(yè)人員”，將有望逐步納入職工醫(yī)療互助保障基金的服務(wù)范圍，享受醫(yī)療救助。昨天，北京市總工會(huì)發(fā)布《北京市“十二五”時(shí)期職工發(fā)展規(guī)劃》，為保障職工工資的正常增長(zhǎng)，本市將探索建立薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。
《規(guī)劃》提出，“十二五”期間，建會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率要達(dá)到80%，規(guī)模以上建會(huì)企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議的比例要達(dá)到90%.
本市工資集體協(xié)商的相關(guān)制度也將進(jìn)一步建立健全，各類(lèi)企業(yè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，依據(jù)職工的愿望和要求，參考市場(chǎng)前景、物價(jià)上漲指數(shù)、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位、工資指導(dǎo)線(xiàn)、同行業(yè)工資水平等綜合因素，與職工進(jìn)行集體協(xié)商，以確定工資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整比例等。工會(huì)部門(mén)將加大最低工資制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對(duì)違規(guī)企業(yè)將上報(bào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。
市總工會(huì)介紹，未來(lái)本市將建立市區(qū)（縣）兩級(jí)分行業(yè)、分地區(qū)的人力資源市場(chǎng)信息發(fā)布機(jī)制，各級(jí)政府、大型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、工會(huì)組織、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及人力資源市場(chǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，都要及時(shí)提供人力資源供需動(dòng)態(tài)信息。同時(shí)，本市還將逐步建立行業(yè)性、區(qū)域性的勞動(dòng)管理信息系統(tǒng)，全面收集勞動(dòng)合同信息、用工狀況、收入福利信息、培訓(xùn)和教育信息以及社會(huì)保險(xiǎn)繳納信息，并及時(shí)予以發(fā)布。工會(huì)組織將在建立上述兩項(xiàng)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，研究探索與相關(guān)政府部門(mén)建立規(guī)范的薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，并建立反映人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，以調(diào)動(dòng)職工積極性、促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡等。
此外，《規(guī)劃》還提出，“十二五”期間，本市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)到98%以上，并要逐步提高非正規(guī)就業(yè)職工的參保率。
“‘非正規(guī)就業(yè)’是指未簽訂勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的就業(yè)行為。”市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，隨著就業(yè)方式的多樣化，非正規(guī)就業(yè)人員日益增多，其所在企業(yè)多為很小規(guī)模的個(gè)體、私營(yíng)、家庭企業(yè)，收入較少，就業(yè)不穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系也沒(méi)有確定的法律保障。“十二五”期間，醫(yī)療救助和職工醫(yī)療互助基金的覆蓋范圍將擴(kuò)大到非正規(guī)就業(yè)群體，屆時(shí)，本市生活型服務(wù)業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和保險(xiǎn)代理等行業(yè)的非正規(guī)就業(yè)人員，將率先逐步納入職工醫(yī)療互助保障基金的服務(wù)范圍。
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