女生求職有策略
作者： 時(shí)間：2012/1/14 閱讀：1489次
時(shí)下對女畢業(yè)生而言，應(yīng)聘是職業(yè)生涯中的重要環(huán)節(jié)。職場中社會(huì)上的諸多原因，使得女性應(yīng)聘很艱難，那么女生怎樣求職才能成功呢?
一、認(rèn)清自己優(yōu)勢，選好自己職業(yè)
1，語言能力的優(yōu)勢。女性運(yùn)用語言詞匯的能力強(qiáng)于男性，在語法、造句、閱讀能力等方面更為出色。一般說來，女性從事文字整理、、翻譯、播音員以及教育、接待洽談工作等，更能發(fā)揮其特長。
2．思維能力的優(yōu)勢。女性在形象思維能力以及思考問題的細(xì)致、周全上具有優(yōu)勢，因而適合于形象設(shè)計(jì)方面的工作，如服裝設(shè)計(jì)，其作品往往讓人感到和諧、典雅、優(yōu)美。另外，在文學(xué)創(chuàng)作、表演方面也頗具優(yōu)勢。
3．交往能力的優(yōu)勢。女性普遍具有溫順、和藹、容易與人相處、感情豐富且善于體諒別人的特點(diǎn)．在社會(huì)場合或工作協(xié)作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的人際交往能力。因此，適合從事管理、辦公室、公關(guān)、推銷等工作。
4．忍耐能力的優(yōu)勢。女性的忍耐力比男性要強(qiáng)。受過高等教育的女大學(xué)生，個(gè)人修養(yǎng)好，能廣泛聽取各方面的意見，善于與他人合作共事。因此，適于機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的管理工作。
二、做好應(yīng)聘前的思想準(zhǔn)備工作
在應(yīng)聘前模擬招聘單位多問自己幾個(gè)問題。一定要多設(shè)計(jì)一些刁鉆古怪的問題，以增強(qiáng)自己的心理承受能力。而且要做最壞的打算，不就是應(yīng)聘失敗么，沒什么了不起。在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情，應(yīng)該把挫折看成是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的機(jī)會(huì)。當(dāng)然，回家后還應(yīng)該放下思想包袱，認(rèn)真找尋失敗的原因。
三、儀容不凡是你求職成功的重要法寶
在求職面談時(shí)，穿著要優(yōu)雅、大方，顯出知識(shí)女性的內(nèi)涵。你的儀容應(yīng)該是：盡量保持輕松神情；要坐直，切忌倚在沙發(fā)里，把雙腳交叉起來，故作優(yōu)雅；說話要平穩(wěn)，不快不慢，眼睛要正視對方，讓人覺得你在專心聆聽，切忌東張西望，給人以神不守舍之感；說話不要吞吞吐吐，戒除毫無意義的習(xí)，慣用語，如“這個(gè)”、“那個(gè)”、“那么”、“就是”等等；千萬不要迫不急待地打斷對方的話，也不要惟命是從、唯唯諾諾，要把對方的全部意見聽完后，再表示自己的看法和主張，給人以謙虛而有主見的印象。
四、要有自強(qiáng)自信的精神風(fēng)貌
自強(qiáng)自信的精神風(fēng)貌是你求職成功的秘訣。一是面談時(shí)要單獨(dú)前往，使主試者感到你是一個(gè)充滿自信，有能力、有獨(dú)立人格的女性；二是對自己的介紹不必過于謙虛，要實(shí)事求是，恰如其分，特別是在介紹自己長處的時(shí)候，要表現(xiàn)出自信而又不自負(fù)的神情。這樣可以給主試者留下深刻的印象，覺得你是一個(gè)性格開朗、有主見、有堅(jiān)強(qiáng)意志并可勝任工作的知識(shí)女性，進(jìn)而取得對方的信任。
五、不談過多物質(zhì)要求
許多女大學(xué)生過多考慮物質(zhì)條件，不但要求月薪高、生活條件好、還講究住房、獎(jiǎng)金等林林總總的物質(zhì)享受。這種做法換來的只能是用人單位的反感。
六、嘗試?yán)溟T專業(yè)
行政、人事、文秘是大家追求的熱門職業(yè)，可畢竟僧多粥少。而一些冷門職業(yè)盡管急需大批人才，但問津者卻寥寥無幾。這樣，在人才市場就出現(xiàn)了“熱門難進(jìn)，冷門更冷”的局面。這時(shí)，聰明的你應(yīng)該多一點(diǎn)“大丈夫能屈能伸的豁達(dá)”，不要過分計(jì)較一時(shí)的順逆，從“零”做起，從基層做起，最終會(huì)在社會(huì)上找到適合自己的位置。
七、保持清醒頭腦
面對一大堆招聘啟事，一定要睜大慧眼去偽存真地篩選，切忌病急亂投醫(yī)。對于特殊職業(yè)，如秘書，要尤其注意分辨單位性質(zhì)和屬性。此外，遇到不公正待遇時(shí)，一定要據(jù)理力爭，并要及時(shí)求助。
來源：網(wǎng)絡(luò)